Sélection des franchisés

À travers les années, Valentine a su développer un programme de franchises des plus complets et ainsi assurer la croissance de l’entreprise d’une manière rentable et efficace.

Le succès de Valentine repose en grande partie sur la relation de confiance entretenue avec ses partenaires d’affaires, les franchisés, qui par leur implication et leur travail au sein de leur restaurant, contribuent conjointement à la croissance de la chaîne.

De plus, ces derniers peuvent compter sur l’expertise d’une équipe qualifiée de plus de 30 personnes au siège social, leur fournissant tout le support dont ils ont besoin, et ce, dans toutes les sphères de gestion de leur entreprise.

C’est par le respect et l’application de normes établies et de standards élevés que tous et chacun contribuent à la réussite et à l’avancement de Valentine.

Afin de perpétuer l’excellence opérationnelle qui fait de Valentine un joueur important dans le domaine de la restauration rapide au Québec, il est impératif de travailler conjointement avec les meilleurs opérateurs qui soient.

En ce sens, lors de l’ouverture de nouvelles franchises Valentine, il est primordial de choisir les bons candidats afin de s’entourer de partenaires ayant à cœur le succès de leur restaurant de même que celui du réseau.

Le processus de sélection de Valentine permet alors d’évaluer les candidats et leurs chances de réussite au sein de l’entreprise. Voici un bref aperçu des traits de personnalité recherchés chez un franchisé Valentine :

  • d’abord et avant tout, s’implique à fond dans son entreprise;
  • a la volonté de réussir et est conscient que son succès et celui des autres franchisés découle de ses propres efforts;
  • est entrepreneur;
  • possède les principales habiletés d’un bon gestionnaire;
  • aime le public;
  • bon communicateur et près de son équipe;
  • motivé et motivant;
  • fait du service à la clientèle sa priorité.